在職場中，每個人都會以不同的情緒面對挑戰和機會。透過這個測驗，找出最符合你的職場情緒角色，了解你的優勢與潛在挑戰吧！

測驗開始

1. 當你面對一個全新的專案時，你的第一反應是？
A. 充滿動力要完成它！
B. 害怕無法達成目標。
C. 覺得為什麼這任務非得是你來做？
D. 認為這專案毫無意義。
E. 擔心有許多未知的挑戰。
F. 害怕時間和資源不夠用。
G. 覺得別人總是更有優勢完成類似任務。
H. 不確定是否能與他人順利合作。
 I.  完全提不起興趣開始行動。

2. 當你的主管突然要你在會議中即席發言時，你會怎麼做？
A. 這是展示自己的好機會！
B. 怕講得不夠好。
C. 為什麼他不事先告訴我？
D. 對這類要求感到厭煩。
E. 腦袋一片空白。
F. 擔心語速太快或語意不清。
G. 希望自己有別人的口才或自信。
H. 擔心被大家注視的感覺。
 I.  試圖敷衍過去。

3. 當團隊合作中出現衝突時，你通常會怎麼反應？
A. 試圖調解矛盾。
B. 對衝突避而遠之。
C. 批評責任方。
D. 對團隊合作失去興趣。
E. 害怕矛盾升級影響工作。
F. 擔心衝突拖延進度。
G. 希望自己能像其他同事一樣冷靜面對。
H. 擔心說錯話加劇衝突。
 I.  等待問題自動解決。

4. 當你完成一項大任務時，別人對你的表現沒表示讚賞，你會怎麼想？
A. 我知道自己做得很好。
B. 感到自己的努力被忽略。
C. 認為他們不尊重你的貢獻。
D. 覺得這樣的環境沒什麼值得投入的。
E. 不理解為什麼沒得到肯定。
F. 擔心是不是自己真的不夠好。
G. 對那些得到讚賞的人產生羨慕心理。
H. 不知道該不該主動提起這件事。
I. 反正這只是份工作。

結果分析

根據你選擇最多的字母，找到你的職場情緒主導角色：

1. 樂樂（A）
   特質： 樂觀、積極，能感染周圍人。
   建議： 保持正面態度，但注意平衡熱情與實際目標，避免忽略

2. 憂憂（B）
   特質： 敏感、具同理心，容易反思。
   建議： 調整心態，學會在困難中看到自己的成長空間。

3. 怒怒（C）
   特質： 正直、行動力強，勇於面對不公。
   建議： 善用憤怒作為行動動力，但避免因情緒化影響他人關係。

4. 厭厭（D）
   特質： 高標準，對細節有敏銳的眼光。
   建議： 學會適度放下標準，接受多元的解決方式。

5. 驚驚（E）
   特質： 警覺、慎重，能預見風險。
   建議： 學習在不確定中前進，減少過度擔憂對效率的影響。

6. 阿焦（F）
   特質： 高敏感度，對效率有強烈追求。
   建議： 放慢節奏，適度休息能幫助你更好地發揮實力。

7. 阿慕（G）
   特質： 羨慕他人，激勵自己進步。
   建議： 把羨慕轉化為實際行動，避免陷入比較而忽略自己的優勢。

8. 阿羞（H）
   特質： 謙虛內斂，注重他人感受。
   建議： 增強自信，逐步挑戰舒適區，提升自己的存在感。

9. 阿廢（I）
   特質： 喜歡舒適，對重複性工作感到厭倦。
   建議： 為自己設置短期目標，找到工作的意義，提升參與感。

結語

無論你是哪種角色，都可以透過了解自己的情緒特質，更好地在職場中發揮優勢，改善不足，成為更全面的自己！